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´21년~´25년 중장기 발전계획 선포식 개최
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- · 등록일 :2021-01-19
제 6대 국립공주병원장(이종국)은 2020년 7월 취임 직후 기관 운영에 뼈대가 되는 중장기 발전계획 수립에 착수했다. 먼저 7월부터 온라인 대국민/직원 온라인 설문조사와 정부와 지자체 정책환견과 현안을 종합하여 분석했다. 8~9월에는 내부 토론회를 통해 분석결과를 전략체계와 과제로 구체화 하고, 10월에는 기관 최초로 19명의 외부 전문가가 참여하는 운영자문위원회의를 설치하여 총 97개의 의견수렴 결과를 반영한 결과 11월에 국립공주병원 '21년~'25년 중장기 발전계획을 확정했다.
- 신임 기관장 문제의식('20.7월)
- 온라인 대국민/직원 설문조사('20.7월)
- 내부 토톤회/구체화(7~8월)
- 외부 전문가 운영자문위원회(10월)
국립공주병원 '21년~'25년 중장기 발전계획에는 첫째 3대 비전목표와 4대 인재상을 신설하는 등 기관 가치체계의 구체성과 능동성을 강화했고, 둘째 사회적 가치실현, 서비스 혁신기반 구축, 기관장 리더십 관리체계 등 중장기 6대 전략체계를 구축했고, 셋째 8대 전략과제별로 5년동안 1단계 기반정비-2단계 전문성/참여,협력강화-3단계 중부권 선도,거점기관의 단게별 발전전략을 제시했으며, 넷째 36대 세부 실행과제별로 계량화된 36대 실행 성과지표의 5개년 목표치를 제시하여 실행력과 현실화 기반을 강화 했다. 다섯째 기관장 임기중 3년 동안 중점 수행할 내부 조직역량 강화 5대 과제와 외부 참여,협력 5대 과제 등 10대 중점과제를 제시하여 중장기 발전계획과 기관장 리더십의 연계성을 강화 했다.
국립공주병원(이종국)은 이날 선포식에서 "국립정신병원이 현재는 국가적 감염병 현안 대응에 병원 자원을 집중하고 있지만, 그와 동시에 정신 건강에 대한 전문 기관으로 거듭날 준비를 끊임없이 고민하고 실천해야 하는 운명"이라면서, "원장을 포함한 직원 모두가 급변하는 환경에 미리 준비하고 빠르게 적응해서 [중부권 정신건강 거점 공공 정신의료기관]을 위한 비전의 구체적인 실천과 [국민 정신건강 실현]의 미션을 달성할 수 있도록 노력할 것"임을 밝혔다.